县委组织部公开选调人员工作圆满结束_365bet

县委组织部公开选调人员工作圆满结束

发布时间：2013-12-16 13:06 来源：未知阅读次数：

    为进一步扩大选人用人视野,充分挖掘人才, 2月16日至21日，县委组织部采取公开报名，统一考试，全面考核，择优选调的方式，面向全县党政机关、人民团体及事业单位公开选调工作人员，随着考察环节的顺利完成，本次公开选调工作也圆满结束。
    此次选调工作始终坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序、精心实施。一是加强组织领导。研究制定了《中共米脂县委组织部公开选调工作人员实施方案》，成立了由县委常委、组织部长高登同志任组长和纪检、组织、人事、编办等相关负责人为成员的选调工作领导小组；二是强化舆论宣传。及时在县电视台、“365bet”、“米脂新闻网”和一些单位QQ群发布选调公告，在县委、县政府、人大等单位醒目地方张贴选调公告，对全县各乡镇、部门单位、教育系统派专人送达了选调公告；三是做好保密工作。采取专人外出请人命题、外出请人阅卷、考场屏蔽手机信号等做法，切实保证了试题在考前、考中和考后全过程绝对保密；四是严格选调条件。要求选调人员政治素质好，有较强的事业心，年龄在30周岁以下、第一学历为国民教育全日制大学本科及以上学历,并取得学士学位证书，中共正式党员，工作期满两年，熟悉计算机操作，并有较强的文字功底和写作能力；五是严把程序关。选调工作严格按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、试用等程序进行，共有38名同志报名参加，经资格审查32人符合条件，参加笔试31人，弃考1人。考试现场纪律严明，秩序井然，考生认真对待，沉着应试，展示了自己的真实才学。县委常委、组织部长高登亲自对笔试现场进行巡视，并担任面试主考官，面试考官随机确定，随时公布面试成绩，严防发生任何形式的徇私舞弊行为。通过笔试，共有12名同志进入面试环节角逐，按照笔试、面试总成绩排名，确定6名同志进入考察环节。考察过程中，采取不打招呼、不预约的形式进行明察暗访，不仅深入考察对象现在工作单位调查了解，还对考察对象在先前单位的工作能力、为人表现等方面进行了全面掌握，考察范围不仅扩大到工作圈，还延伸到了生活圈、社交圈，最终2名同志脱颖而出，顺利进入试用期；六是加大监督力度。特邀请县纪检委2名同志对考试各个环节进行全程监督参与，确保整个过程公开、公平、公正。
    本次选调工作是县委组织部采取竞争择优上岗调配一般干部的一次有益实践，是加强干部人事制度改革的重要举措，有利于优化组工干部队伍结构，提升组工干部队伍水平；有利于规范干部人事管理工作程序，增强组织部门的公信度；有利于优秀人才脱颖而出，营造风清气正的用人环境。

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