米脂县干部教育培训工作紧紧围绕全县追赶超越的大局，多管齐下，多措并举，努力创新干部教育培训方式，建立健全“五个一”干部教育培训机制，着力建设一支追赶超越的过硬干部队伍。

   “一院”，按照市委组织部要求，深度挖掘杨家沟红色革命基因和米脂文化县底蕴，教育弘扬新时期、新的时代背景下，对党的建设、政治建设、经济建设、文化建设、社会建设所具有的新的价值，努力创办一所面向全市，辐射全国的特色干部培训学院。    

    “一堂”，举办好高质量的“米脂大讲堂”。充分发挥大讲堂“高、新、精”的特点，邀请中省市知名学者和专家，以党的十八届六中全会，“四个全面”战略布局，五大发展理念以及省委的“五个扎实”和实现追赶超越等前沿理论，加强学习教育，提高领导干部的战略思维和解决复杂问题的能力。

    “一报”，办好《米脂党建手机报》。充分发挥《手机报》“短、快、广”的特点，在手机报上开设“干部学习教育微课堂”，坚持不间断地向党员干部传递党的方针政策，当前开展的重要工作和重要任务以及各级涌现出的优秀党员干部、先进基层党组织和推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的好做法、好经验，推进干部教育信息化、网络化和经常化，提升干部学习教育实效性。

   “一日”，建立“三会一课日”制度。把“两学一做”学习教育成果制度化、常态化。将每月第一个星期二固化为全县的“三会一课日”、学习日。各级党组织和党员干部利用这一天集中进行学习、“充电”，同时，实行学习会议签到制度和全程纪实制度。县委组织部加强督查，对不认真组织学习的单位和无故不参加学习的干部，进行通报批评，年终单位和个人不能评优，着力解决党员干部学习教育“灯下黑”和不过组织生活问题。

   “一高”，建设一支追赶超越高素质的干部队伍。县委坚持把干部的能力素质建设放在首位，坚持干部教育大培训、素质大提升的理念，坚持专门培训和日常教育相结合，全方位、多视角、重实效地加强干部教育培训，全面提升干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力水平，为实现追赶超越和建设“生态优美、文化繁荣、百姓富裕、社会和谐”的新米脂提供坚强有力的干部保证。