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米脂县“四化同步”推进“三项机制”建设

发布时间:2017-10-09 11:00 来源:米脂县委组织部 阅读次数:

为了进一步贯彻落实“三项机制”,米脂县结合工作实际,认真做好学习宣传、制度衔接、实践运用等工作,坚持“四化同步”,让“三项机制”在追赶超越工作中充分发挥“动力源”和“助推器”的作用。

一是抓职责,责任体系化建立完善的责任体系。形成以县委负主体责任,县委组织部负直接责任,各单位“一把手”负第一责任,形成“三项机制”“三个责任”的责任体系。要求横向到各党组各党委,纵向延伸各支部。实现全县“三项机制”责任横向到责任单位,纵向到责任人的全覆盖。

二是建规章,制度系统化逐步确立了以“三项机制”为核心,以《米脂县五级联动责任追究办法(修订)》、《米脂县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则(试行)》、《米脂县“三项机制”配套实施细则(试行)》、《米脂县脱贫攻坚绩效考核办法(试行)》为补充的机制体系,将“三项机制”与当下全县脱贫攻坚、县域经济运行监测考评、基层党建、重点项目推进、美丽乡村建设、环境保护等工作有机结合,使得整个体系趋于完整,更加系统化,具有针对性,易于操作,便于兑现。

三是聚焦点,管理精准化要求全县各单位指定专人负责“三项机制”管理,并报县考核办备案。“精”主要指简化、易操作,让“三项机制”与各单位实际相结合,形成特色干部管理制度,使之更容易操作和兑现;“准”就是结合当前各项重点、难点、焦点工作,要求建立一套运用“三项机制”的个人信息台账,实事求是收集各类资料,实践运用准确无误,真正把这些好的制度运转起来,用实用活。

四是找问题,督查常态化采取季度点评、专项督查、集中巡察、定期不定期督查等方式,推进督查工作常态化、制度化,推动该县各街镇、各部门建机制、用机制。坚持问题导向,下发限期整改督办单,列出“三项机制”问题清单,盯住落实抓整改,层层传导压力。对于工作积极,运用到位,创新工作等方面良好的单位和工作滞后、不及时,通过季度点评等形式给予点评通报,并在年终考核中酌情予以加减分,正反两个方面推动“三项机制”落细落实。