着眼米脂脱贫攻坚现状，组织部门要充分发挥党的政治优势和组织优势，切实担起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，充分发挥党的政治优势和组织优势，实现基层党建与精准扶贫深度融合，以苦干实干带领群众致富奔小康。必须强化四种意识，在“四个点”上下功夫。

强化责任意识，突出党建引领这个关键点。俗话说，“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。”推动精准扶贫，实现精准脱贫，必须牵住基层党组织这个“牛鼻子”，配好党支部书记这只“领头羊”。以“咬定青山不放松”的决心，以增强基层组织建设为抓手，科学设置党组织，增强保障力，加强非公企业党组织、“两新”党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖，全面提升基层党组织的政治和服务功能，强化社会管理职能，增强基层党组织服务精准扶贫的能力。扎扎实实抓好基层党组织建设，实现党对脱贫攻坚工作的有效领导，保证脱贫攻坚各项方针政策的贯彻落实。

强化担当意识，抓住问题导向这个突破点。当前，针对脱贫攻坚工作，有的地方存在不少问题，比如，有的干部认识模糊、站位不高，扶贫工作存在表面化、形式化倾向；有的帮扶干部走马观花、蹲不下身、守不住心，对农民如何增收脱贫，产业如何发展，没有沉到农村搞调查研究；部分群众等、靠、要思想严重等等。面对这些问题，我们必须对自己有个清醒的认识和准确的定位。遇到问题不回避，碰到难题不绕开，坚持问题导向，找准解决问题的突破点和发力点，以完成历史使命的意识、奋发昂扬的精神状态和知耻后勇的不屈斗志打赢脱贫攻坚这场战役。

强化使命意识，找准协同作战这个发力点。关于精准扶贫方法措施，中央明确提出“六个精准”“八个一批”“六个目标”“四个切实”等要求，为脱贫攻坚工作提供了基本遵循。扶贫路径确定之后，干部就是决定性因素。县委、县政府就是脱贫攻坚战役的一线“指挥部”，组织、纪检、扶贫、乡镇和包扶单位等就是参战连队，全县党员干部就是一线战士。县级领导要亲自上阵；包扶部门要派出精兵强将，包扶干部必须与原单位工作脱钩，沉下去、蹲下来，带着感情真扶贫，扶真贫；乡镇党委要发挥领导核心和主体作用，对上做到无缝对接，对下层层传导压力，确保每名包扶干部人人有压力、个个挑担子；村级干部要明确“大家帮扶你是为了谁，我当村干部要为谁”这个浅显易懂的道理。克服只顾小家、不管大家的错误倾向。只有做到各负其责、各尽其能、团队协作，让扶贫资源由“五指张开”变为“攥指成拳”，才能赢得这场战役的最后胜利。

强化导向意识，抓住“三项机制”这个保障点。省委出台“三项机制”树立了鲜明的选人用人导向，为党员干部干事创业提供了内生动力和保障机制，脱贫攻坚既然是一号工程，就必须用足、用活、用好这个保障机制。在脱贫攻坚工作中，组织部门要有一双善于识别人才的慧眼，对扶贫工作中涌现出的优秀干部要优先给位子，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。同时，也要善于甄别发现，不能让那些作风漂浮的干部浑水摸鱼。切实打造出一支作风过硬的干部队伍，为脱贫攻坚工作提供人才支撑。